重新审视我们的价值观

作者：Jen Muzia，执行董事

我们的价值观一直指导着我们如何将我们的使命付诸实践。作为一个组织，我们所做的每一个决定都以我们的价值观为指导，所以它们是至关重要的。两年前，我们开始与Equity Matters合作，这是一个位于西雅图的有色人种妇女咨询团队。他们专门支持那些追求种族公正转型的组织。

我们的目的：在我们的种族正义之旅中有意识地以种族公平和种族正义的视角来领导。在我们与食品不安全作斗争的每一天，我们必须明白，这项工作要求我们解决系统性的种族主义，这种种族主义在食品、住房、健康、工作、教育和安全方面造成差异，特别是对有色人种社区。

在过去的六个月里，我们的董事会和员工开始了反思我们组织的价值观的旅程，并就我们的项目和宣传如何以种族平等为中心进行了公开对话。这些对话要求我们挖掘我们作为个人的身份，以及我们如何在这项工作中表现出来。例如，我认识到我是一个白人领袖，这项工作要求我深入倾听并了解自己的特权。它要求我变得脆弱，理解我将会犯错，并尽我所能从中学习。我要求我的同事放慢脚步，和我一起反思这项工作。我们有意在我们的旅程中成为一个组织，为拆除我们社区的压迫系统尽一份力量。

为此，我们的董事会和员工已经制定并采用了以下价值观。

- 获得食物是一项人权，正如获得住房、教育和医疗保健一样。无法获得这些基本权利是导致贫困的系统性种族主义和其他系统性不公正的直接结果。

- 每个人都值得尊重，我们重视每个人的尊严、价值和生活经验。

- 我们承诺以关系为中心，满足人们当下的需要。

- 我们努力创造一个热情洋溢、有意包容的环境。

- 我们寻求纳入我们所服务的人的观点、投入和指导。

- 健康的、符合文化习俗的食物对我们社区的福祉至关重要。

- 我们是土地的管理人。我们的目标是尽量减少我们的环境足迹，促进可持续发展，并支持当地农民和社区种植他们自己的食物。

这些价值观将指导我们的项目、宣传以及与我们社区和我们居住的土地的关系。这项工作是长期的。确定这些价值观不是结束，而是一个开始。